APLIKUJ DO SŁUŻBY W BIESZCZADZKIM ODDZIALE STRAŻY GRANICZNEJ

aplikuj do służby

Po założeniu konta w aplikacji "Nabór do służby w SG" dokumenty należy złożyć wyłącznie osobiście w Bieszczadzkim Oddziale Straży Granicznej w Przemyślu przy ul. Mickiewicza 34 w ustalonym wcześniej terminie przekazanym przez wiadomość e-mail.

Uprzejmie informujemy, iż Komendant Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej w sposób ciągły prowadzi nabór do służby przygotowawczej w Bieszczadzkim Oddziale SG.

Obecny nabór prowadzony jest pod kątem planowanych przyjęć do pełnienia służby w ilości do 200 osób w 2025 roku do następujących Placówek Straży Granicznej Bieszczadzkiego Oddziału SG: Horyniec Zdrój, Lubaczów, Korczowa, Medyka, Hermanowice, Huwniki, Wojtkowa, Krościenko, Czarna Górna, Stuposiany, Ustrzyki Górne, Wetlina.

Planowany nabór w 2025 roku:
    • 10 marca - do 40 osób,
    • 16 czerwca - do 60 osób,
    • 15 września - do 50 osób,
    • 8 grudnia - do 50 osób.

SZCZEGÓŁOWYCH INFORMACJI UDZIELA:
Sekcja Organizacji i Naboru Wydziału Kadr i Szkolenia
Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej (ul. Mickiewicza 34; 37-700 Przemyśl).
Tel. (16) 673 2078, (16) 673 2384 od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30 - 15.30
e-mail: nabor.biosg@strazgraniczna.pl

Termin i forma testu wiedzy

Decyzją Komendanta Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej, test wiedzy w ramach prowadzonego postępowania kwalifikacyjnego do służby w SG w dniu 24 lipca 2025 roku będzie miał formę pisemną.

Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Bieszczadzkim Oddziale Straży Granicznej:

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informuje się, że procedura zgłoszeń wewnętrznych, znajduje się na stronie internetowej BIP BIOSG: https://www.bip.bieszczadzki.strazgraniczna.pl/s02/sygnalisci/21861,Zgloszenia-wewnetrzne.html

WARUNKI PRZYJĘCIA DO SŁUŻBY

Wymogi ustawowe wynikające z ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej (t.j. Dz.U. 2025 poz. 914 z późń. zm.) stawiane kandydatom do służby w Straży Granicznej.

Służbę w Straży Granicznej może pełnić osoba posiadająca:

wyłącznie obywatelstwo polskie,
o nieposzlakowanej opinii,
niekarana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
korzystająca w pełni z praw publicznych,
posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe*
posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której jest gotowa się podporządkować,
dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.

*- Postępowanie kwalifikacyjne może być prowadzone wobec kandydatów, którzy ukończyli 18 lat, są uczniami ostatniej klasy szkoły, o której mowa w art. 18 ust. 1 pkt 2 lit. a, b i e ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2024 r. poz. 737, 854 i 1562), i nie posiadają w dniu rozpoczęcia postępowania kwalifikacyjnego dokumentów stwierdzających wymagane wykształcenie lub nie posiadają uregulowanego stosunku do służby wojskowej. Dokumenty stwierdzające wykształcenie lub uregulowany stosunek do służby wojskowej, kandydat składa przed przyjęciem do służby.

Przyjęcie kandydata do służby w Straży Granicznej, następuje po przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego mającego na celu ustalenie, czy kandydat spełnia warunki przyjęcia do służby w Straży Granicznej, oraz określenie jego predyspozycji do pełnienia tej służby. Postępowanie kwalifikacyjne w stosunku do kandydatów do służby realizowane jest w sposób ciągły i jest procesem długotrwałym. Powyższe, niejednokrotnie wiąże się z częstymi przyjazdami do komórki kadrowej BiOSG jak również innymi wyjazdami (Komenda Główna SG w Warszawie, ośrodek szkolenia SG, Podkarpacka Rejonowa Komisja Lekarska w Rzeszowie).

Postępowanie kwalifikacyjne może być prowadzone w różnych trybach, zgodnie z art. 31 ustawy o SG.

Pełne postępowanie kwalifikacyjne składa się z następujących etapów:

złożenia podania o przyjęcie do służby, kwestionariusza osobowego kandydata do służby w Straży Granicznej, a także dokumentów stwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz zawierających dane o uprzednim zatrudnieniu;
testu wiedzy;
testu sprawności fizycznej;
badania psychologicznego;
rozmowy kwalifikacyjnej;
ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej;
badania psychofizjologicznego;
sprawdzenia w ewidencjach, rejestrach, kartotekach i dokumentach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby w Straży Granicznej;
postępowania sprawdzającego określonego w przepisach o ochronie informacji niejawnych - w przypadku braku odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa.

Postępowanie kwalifikacyjne dotyczące kandydata ubiegającego się o przyjęcie na stanowisko służbowe, na którym są wymagane specjalistyczne kwalifikacje, wykształcenie, uprawnienia, doświadczenie zawodowe lub umiejętności pożądane ze względu na potrzeby kadrowe Straży Granicznej, składa się z następujących etapów:

złożenia podania o przyjęcie do służby, kwestionariusza osobowego kandydata do służby w Straży Granicznej, a także dokumentów stwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz zawierających dane o uprzednim zatrudnieniu;
badania psychologicznego;
rozmowy kwalifikacyjnej;
ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej;
badania psychofizjologicznego;
sprawdzenia w ewidencjach, rejestrach, kartotekach i dokumentach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby w Straży Granicznej;
postępowania sprawdzającego określonego w przepisach o ochronie informacji niejawnych - w przypadku braku odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa.

UWAGA: Aktualnie Komendant Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej nie prowadzi postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko służbowe, na którym są wymagane specjalistyczne kwalifikacje, wykształcenie, uprawnienia, doświadczenie zawodowe lub umiejętności pożądane ze względu na potrzeby kadrowe Straży Granicznej.

W przypadku kandydata, który przed upływem roku od dnia zwolnienia ze służby w Straży Granicznej złożył podanie o przyjęcie do służby, postępowanie kwalifikacyjne składa się z następujących etapów:

złożenia podania o przyjęcie do służby, kwestionariusza osobowego kandydata do służby w Straży Granicznej, a także dokumentów stwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz zawierających dane o uprzednim zatrudnieniu;
rozmowy kwalifikacyjnej;
ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej;
sprawdzenia w ewidencjach, rejestrach, kartotekach i dokumentach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby w Straży Granicznej;
postępowania sprawdzającego określonego w przepisach o ochronie informacji niejawnych - w przypadku braku odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa.

W przypadku kandydata, który po upływie roku, lecz nie później niż po upływie 5 lat, od dnia zwolnienia ze służby w Straży Granicznej złożył podanie o przyjęcie do służby, postępowanie kwalifikacyjne składa się z następujących etapów:

złożenia podania o przyjęcie do służby, kwestionariusza osobowego kandydata do służby w Straży Granicznej, a także dokumentów stwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz zawierających dane o uprzednim zatrudnieniu;
badania psychologicznego;
rozmowy kwalifikacyjnej;
ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej;
badania psychofizjologicznego;
sprawdzenia w ewidencjach, rejestrach, kartotekach i dokumentach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby w Straży Granicznej;
postępowania sprawdzającego określonego w przepisach o ochronie informacji niejawnych - w przypadku braku odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa.

W przypadku kandydata, który złożył podanie o przyjęcie do służby w Straży Granicznej przed upływem 3 lat od dnia ukończenia oddziału o profilu mundurowym, o którym mowa w art. 28aa ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, i uzyskał pozytywny wynik testu sprawności fizycznej, o którym mowa w ust. 2 pkt 3, w ostatniej klasie szkoły, postępowanie kwalifikacyjne składa się z następujących etapów:

złożenia podania o przyjęcie do służby, kwestionariusza osobowego kandydata do służby w Straży Granicznej, a także dokumentów stwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz zawierających dane o uprzednim zatrudnieniu;
badania psychologicznego;
rozmowy kwalifikacyjnej;
ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej;
badania psychofizjologicznego;
sprawdzenia w ewidencjach, rejestrach, kartotekach i dokumentach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby w Straży Granicznej;
postępowania sprawdzającego określonego w przepisach o ochronie informacji niejawnych - w przypadku braku odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa.

Porównanie trybów postępowania kwalifikacyjnego do służby przygotowawczej

Szczegółowy tryb i etapy postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej reguluje rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 17 stycznia 2025 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Graniczne (Dz.U. 2025 poz. 78)

Akty prawne:

WYMAGANE DOKUMENTY

Postępowanie kwalifikacyjne rozpoczyna się z chwilą złożenia przez kandydata do służby wymaganych dokumentów, którymi są:

pisemne podanie o przyjęcie do służby w Straży Granicznej (adresowane do Komendanta Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej wraz z uzasadnieniem),
wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby w Straży Granicznej,
jedna aktualna fotografia kolorowa w formacie wymaganym do dowodu osobistego,
dowód osobisty,
książeczka wojskowa lub zaświadczenie z Wojskowego Centrum Rekrutacji, o ile kandydat do służby jest objęty ewidencją wojskową, a w przypadku żołnierzy zawodowych – legitymacja służbowa żołnierza zawodowego i aktualne orzeczenie wojskowej komisji lekarskiej o zdolności do pełnienia zawodowej służby wojskowej,
świadectwo pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, o ile wcześniej kandydat do służby pozostawał w stosunku pracy lub służby,
zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego wydane nie wcześniej niż przed sześcioma miesiącami od dnia złożenia podania o przyjęcie do służby – w przypadku kandydatów do służby posiadających aktualne poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych,
dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne, albo dokumenty potwierdzające naukę na ostatnim roku szkoły ponadpodstawowej, o której mowa w art. 18 ust. 1 pkt 2 lit. a, b i e ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2024 r. poz. 737, 854, 1562, 1635 i 1933),
odpis skróconego aktu urodzenia kandydata do służby,
odpis skróconego aktu małżeństwa kandydata do służby, o ile dotyczy to kandydata do służby,
paszport, o ile kandydat do służby go posiada,
świadectwo ukończenia szkoły ponadpodstawowej, o której mowa w art. 18 ust. 1 pkt 2 lit. a, b lub e ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, o ile kandydat do służby posiada takie świadectwo,
aktualne poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych, o ile kandydat do służby uzyskał takie poświadczenie;

Podanie wraz ze składanymi dokumentami, kandydat do służby składa tylko i wyłącznie osobiście w Sekcji Organizacji i Naboru Wydziału Kadr Szkolenia Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej (37-700 Przemyśl, ul. Mickiewicza 34), podczas rozmowy informacyjnej.

Jednocześnie, kandydat składając podanie przedkłada do wglądu:

oryginały wyżej wymienionych dokumentów,
posiadane aktualne poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych i zaświadczenie o odbyciu przeszkolenia z zakresu ochrony informacji niejawnych (dotyczy tylko kandydatów posiadających już takie dokumenty).

Dokumenty aplikacyjne przesłane drogą pocztową lub elektroniczną nie biorą udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym.

PRZEBIEG POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO

Postępowanie kwalifikacyjne w stosunku do kandydatów do służby w Bieszczadzkim Oddziale Straży Granicznej prowadzi się w formie konkursu.

Postępowanie kwalifikacyjne rozpoczyna się z chwilą złożenia przez kandydata do służby podania wraz ze składanymi dokumentami (zakładka Wymagane dokumenty) w komórce organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych jednostki organizacyjnej Straży Granicznej, do której ubiega się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej. Przedstawiciel Straży Granicznej informuje kandydata do służby o przebiegu postępowania kwalifikacyjnego, dokonuje wstępnego sprawdzenia poprawności wypełnienia kwestionariusza osobowego i kompletności składanych dokumentów oraz odbiera od kandydata do służby oświadczenie o zapoznaniu się z zasadami i z celem przetwarzania danych osobowych kandydata do służby oraz z informacjami o odbiorcach danych, a także informuje o prawach, które przysługują kandydatowi do służby w związku z przetwarzaniem jego danych osobowych, oraz o podstawie prawnej przetwarzania tych danych.

Po złożeniu wymaganych dokumentów, kandydat do służby przystępuje do testu wiedzy oraz następującej bezpośrednio po nim rozmowy kwalifikacyjnej. Kandydat do służby przystępuje do rozmowy kwalifikacyjnej po uzyskaniu pozytywnego wyniku z testu wiedzy.

Test wiedzy może być przeprowadzany w formie ustnej albo pisemnej albo z wykorzystaniem systemu teleinformatycznego. Składa się z 10 pytań, z których możliwa jest tylko jedna poprawna odpowiedź (za którą kandydatowi do służby przyznaje się 1 punkt), trwa 15 minut i obejmuje problematykę dotyczącą:
- aktualnej sytuacji politycznej, gospodarczej i społecznej w Polsce i na świecie;
- podstawowych zagadnień prawa konstytucyjnego i administracyjnego;
- wybranych zagadnień dotyczących funkcjonowania Straży Granicznej, administracji oraz bezpieczeństwa i porządku publicznego.
Warunkiem uzyskania przez kandydata do służby pozytywnego wyniku testu wiedzy jest otrzymanie przez niego co najmniej 6 punktów.

Przykładowe pytania do testu wiedzy

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem do służby są oceniane następujące obszary, każdy w zakresie:
  1) od 0 do 6 punktów:
        - poprawność w formułowaniu myśli oraz poziom elokwencji,
        - umiejętność nawiązywania kontaktu oraz autoprezentacja,,
        - motywacja do podjęcia służby w Straży Granicznej,
        - społeczna postawa wobec ludzi;
  2) od 1 do 6 punktów za stopień znajomości języka obcego:
        - ocena stopnia znajomości języka obcego jest dokonywana na podstawie dokumentów potwierdzających stopień znajomości języka obcego. Wykaz dokumentów potwierdzających stopień znajomości języka obcego oraz kryteria jego oceny są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej.

W przypadku przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko służbowe, na którym są wymagane specjalistyczne kwalifikacje, wykształcenie, uprawnienia, doświadczenie zawodowe lub umiejętności pożądane ze względu na potrzeby kadrowe Straży Granicznej na rozmowie kwalifikacyjnej ocenia się dodatkowo wiedzę specjalistyczną wymaganą na stanowisku służbowym, na które jest prowadzone postępowanie kwalifikacyjne w zakresie od 1 do 6 punktów.

Kryteria oceny obszarów podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Przeprowadzenie w stosunku do kandydata do służby odpowiedniego postępowania sprawdzającego określonego w przepisach o ochronie informacji niejawnych, następuje równocześnie z innymi czynnościami postępowania kwalifikacyjnego i rozpoczyna się po uzyskaniu przez kandydata do służby oceny pozytywnej z testu wiedzy i rozmowy kwalifikacyjnej.

W stosunku do kandydata do służby, który uzyskał ocenę pozytywną z testu wiedzy i z rozmowy kwalifikacyjnej, przeprowadza się badanie psychologiczne, które obejmuje ocenę kandydata do służby w zakresie predyspozycji:
- intelektualnych, w szczególności ocenę poziomu rozwoju intelektualnego,
- osobowościowych, w szczególności ocenę funkcjonowania w trudnych sytuacjach pod kątem dojrzałości emocjonalnej oraz określenie poziomu dojrzałości społecznej .

Kandydata do służby, który uzyskał pozytywny wynik badania psychologicznego, komórka kadrowa zapoznaje z zasadami przeprowadzania i oceny testu sprawności fizycznej, oraz wyznacza termin przeprowadzenia próbnego testu sprawności fizycznej (udział w próbnym teście sprawności fizycznej nie jest obowiązkowy). Warunkiem przystąpienia do testu sprawności fizycznej (lub próbnego testu sprawności fizycznej) jest przedstawienie przez kandydata do służby zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do udziału w teście sprawności fizycznej, wystawionego nie wcześniej niż 30 dni przed dniem przystąpienia do testu.

Zakres i sposób przeprowadzania oraz sposób dokonania oceny testu sprawności fizycznej kandydatów do służby w Straży Granicznej

Badanie psychofizjologiczne przeprowadza się po uzyskaniu przez kandydata do służby pozytywnej opinii z badania psychologicznego, a przed skierowaniem go do komisji lekarskiej, w celu ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do służby w Straży Granicznej.

Ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do służby przez komisję lekarską, następuje po uzyskaniu pozytywnej oceny z:
- testu sprawności fizycznej,
- wyników przeprowadzonego badania psychofizjologicznego.

System punktowy oceny etapów postępowania kwalifikacyjnego

Akty prawne:

Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 17 stycznia 2025 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej

INFORMACJE O WARUNKACH SŁUŻBY I ZAROBKACH

Osobę zgłaszającą się do podjęcia służby w Straży Granicznej mianuje się funkcjonariuszem w służbie przygotowawczej na okres 3 lat. Po upływie okresu służby przygotowawczej i uzyskaniu opinii służbowej stwierdzającej przydatność do służby funkcjonariusz zostaje mianowany na stałe.

Funkcjonariusze SG podlegają szczególnej dyscyplinie służbowej obowiązującej w formacji:

mogą być zwolnieni ze służby w formacji w przypadku stwierdzenia w opinii służbowej nieprzydatności do służby w okresie służby przygotowawczej (np. w razie nieukończenia szkolenia podstawowego lub podoficerskiego);
mogą być przeniesieni do pełnienia służby albo delegowani do czasowego pełnienia służby w innej jednostce organizacyjnej Straży Granicznej lub innej miejscowości z urzędu.
zobowiązani są podporządkować się szczególnemu charakterowi podejmowanych obowiązków, związanej z ich wykonywaniem dyspozycyjności i dyscyplinie służbowej.

Po zakończeniu szkolenia podoficerskiego, funkcjonariusze kierowani są do jednostek organizacyjnych SG, w większości przypadków pełniąc służbę w systemie zmianowym, co wiąże się z koniecznością częstej realizacji zadań służbowych również w porze nocnej.

W przypadku przyjęcia do służby przygotowawczej w Straży Granicznej, funkcjonariusz mianowany jest na stanowisko kursanta w 01 grupie uposażenia zasadniczego i łącznie z dodatkiem służbowym oraz dodatkiem za stopień szeregowego SG (nie licząc dodatku z tytułu wysługi lat, tj. związanego z poprzednim zatrudnieniem), jego wynagrodzenie wynosi:

funkcjonariusz do 26 roku życia (zwolniony z podatku dochodowego) – ok. 5766 zł netto;
funkcjonariusz po 26 roku życia (z podatkiem dochodowym) – ok. 5336 netto.

Funkcjonariusz po zakończeniu szkolenia i uzyskaniu pozytywnego wyniku z egzaminów końcowych w zakresie szkoły podoficerskiej mianowany jest na stanowisko młodszego asystenta lub kontrolera w 03 grupie uposażenia zasadniczego i łącznie z dodatkiem służbowym oraz dodatkiem za stopień kaprala SG (nie licząc dodatku z tytułu wysługi lat, tj. związanego z poprzednim zatrudnieniem), jego wynagrodzenie wynosi:

funkcjonariusz do 26 roku życia (zwolniony z podatku dochodowego)- ok. 6369 zł netto;
funkcjonariusz po 26 roku życia (z podatkiem dochodowym) – ok. 5859 zł netto.

Dodatkowo w BiOSG funkcjonariusze pełniący służbę na stanowiskach w placówkach Straży Granicznej:

ochraniających odcinek granicy państwowej z Ukrainą,
obejmujących zasięgiem działania lotnicze przejścia graniczne - w komórkach wewnętrznych właściwych do kontroli ruchu granicznego, służby dyżurnej operacyjnej, postępowań granicznych, spraw migracji oraz na stanowisku kierownika grupy w komórkach właściwych do służby granicznej, cudzoziemców oraz służby dyżurnej operacyjnej,

otrzymują dodatek graniczny w wysokości 567 zł brutto.

Funkcjonariusz w służbie przygotowawczej może również otrzymać:

równoważnik pieniężny za remont lokalu mieszkalnego,
zwrot kosztów dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca pełnienia służby do 30 kilometrów (wysokość uzależniona jest od liczby kilometrów).

Funkcjonariusz w służbie stałej może również otrzymać:

równoważnik pieniężny za remont lokalu mieszkalnego,
równoważnik pieniężny za brak lokalu mieszkalnego,
pomoc finansowa na zakup lokalu mieszkalnego lub domu,
zwrot kosztów dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca pełnienia służby do 30 kilometrów (wysokość uzależniona jest od liczby kilometrów).

Ponadto raz w roku funkcjonariuszowi wypłacany jest równoważnik pieniężny w zamian za przedmioty umundurowania niewydane w naturze oraz na czyszczenie umundurowania (tzw. mundurówka) w kwocie 2 140 zł netto oraz nagroda roczna w wysokości 1/12 części uposażenia otrzymanego w poprzednim roku.

WYŻSZA SZKOŁA STRAŻY GRANICZNEJ

Na mocy Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 1 września 2023 r. w sprawie utworzenia Wyższej Szkoły Straży Granicznej z dniem 1 października 2023 r. została utworzona Wyższa Szkoła Straży Granicznej w Koszalinie.

Każdy kandydat, który posiada świadectwo dojrzałości i pozytywnie ukończy postępowanie kwalifikacyjne do służby przygotowawczej w Straży Granicznej może uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym na studia pierwszego stopnia na kierunku bezpieczeństwo granicy państwowej w Wyższej Szkole Straży Granicznej w Koszalinie. Łączny czas studiów w WSSG wyniesie 6 semestrów (3 lata). Studia będą realizowane w formie stacjonarnej.

Absolwent studiów otrzyma potwierdzający wykształcenie wyższe tytuł licencjata na kierunku bezpieczeństwo granicy państwowej oraz będzie mianowany na stopień młodszego chorążego Straży Granicznej.

Rekrutacja na studia dotyczy wyłącznie kandydatów do służby przygotowawczej w Bieszczadzkim Oddziale Straży Granicznej i realizowana jest zgodnie z przyjętym algorytmem postępowania i określonymi w nim terminami.

Niezbędne informacje związane z procesem rekrutacji oraz wzory dokumentów dla kandydatów ubiegających się o przyjęcie na studia dostępne są na stronie https://wssg.strazgraniczna.pl/wss/studia

INFORMACJA
o wyniku zakończonego postępowania kwalifikacyjnego prowadzonego na podstawie art. 31 ust. 2 ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej oraz Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 17 stycznia 2025 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej.

Numer identyfikacyjny	Liczba punktów
70/BiOSG/2025/PS	43
28/BiOSG/2025/PS	35
50/BiOSG/2025/PS	34
38/BiOSG/2025/PS	33
37/BiOSG/2025/PS	33
41/BiOSG/2025/PS	33
44/BiOSG/2025/PS	30
67/BiOSG/2025/PS	33
58/BiOSG/2025/PS	26
17/BiOSG/2025/PS	31
68/BiOSG/2025/PS	28
81/BiOSG/2025/PS	39